第950章 干两个大模型
马斯克切回推特，回復黄仁勛：
“很大胆中肯的预言，你应该早发给我看。等他来丑鹰，介绍认识一起聊聊。”
马斯克和黄仁勛是好朋友。
是硅谷科技圈公认的 “互相成就” 的伙伴，彼此认可、互相尊重。
业务层面，两人长期深度合作。
2015 年，英伟达推出首款 ai 超算 dgx-1，市场上无人问津。
唯独马斯克下单，成为全球首位 dgx-1 客户，黄仁勛亲自开车送货上门。
黄仁勛后来採访时称： “全世界都拒绝我时，马斯克站在了我身边”。
他俩关係好，马斯克直言不讳，让黄仁勛等司雨再来丑鹰时，有机会一起探討相关话题。
不论ai还是机器人，都是马斯克很关注的內容，司雨说的全挠在他痒处，想当面沟通。
黄仁勛回道：“ok，签合同我都没机会请他吃饭，我还差他一顿饭。”
他指的是签算力卡合同时，他没能去华国参加仪式。
按合同规模，他必须得出席，奈何华国封控太严，只得作罢。
两位科技圈顶流的推特互动，引发无数人关注。
司雨的演讲片段，因此传播的更远了。
一天后，黄仁勛与马斯克，在推特上的互动內容，传到华国。
多个財经、时政、国际博主，把他俩的推特內容做成短视频，发在抖音、a站上。
越传越广，引发网友们热烈討论，登上热搜前十。
马斯克是谁？
全球首富！
去年，他的spacex 首次商业载人发射成功，国內舆论称其为“人类航天希望”、“星辰大海的实践者” 等讚誉。
隨著 spacex 可回收火箭成熟，特斯拉全球热销，华文网际网路出现 “人类之光” 的称號。
大侄子更对他顶礼膜拜，大呼“人类之光马斯克”。
还有人说，看看国外的“马”，再看看国內的“双马”，差距好大。
真不知道这些人怎么联想到一起的。
不管怎样，他在国內的名望，那是相当高。
连他都要找黄仁勛介绍认识司雨一起吃饭！
咱基哥，牛逼呀~
原来咱基哥，不止窝里横，还牛到丑鹰了！
说实话，国內网友对司雨的实力，认识远远不足。
他们下意识认为华国人在丑鹰不吃香。
殊不知，司雨早已成为独一份。
或者说，他们知道司雨在海外有名气名望，但不知道他高到什么地步。
这次，他们算是真正见识了司雨的海外名气。
嗅到风口的財经博主，迅速做出短视频，专门讲解司雨在海外的成绩。
短剧、egg、瑞星、剪映、魷鱼游戏、算力卡......
简单一罗列，司雨竟然在丑鹰干出这么多事情。
这条作品，成为爆款內容，点讚量几十万。
財经短视频能有几十万点讚，是相当大的爆款，和泛娱乐不能比。
司雨超话里，很多网友呼呼司雨开个推特號，让全球网友见识华国顶流的威力。
杨婉蓉问司雨开不开，说推特方面发来邀请，请他入驻。
司雨想了想，让杨婉蓉婉拒。
他还有个藏而未宣的tk旅游达人號，社媒帐號太多，顾不过来，分担精力。
此刻，万松园正在硅谷一家咖啡厅，和吴涌暉会面。
吴涌暉的实力摆在这里：
谷歌l9级“杰出工程师”，谷歌大脑的技术负责人，论文引用量高达3万次——这个数据代表学术水平，硬实力，无法作假。
司雨还找open ai的翁玲打听过他的实力，翁玲答覆：“华裔科学家的天花板级水平。”
这个水准，自然不用再考核硬实力。
吴涌暉受司雨演讲触动，切身感受到“华裔天花板”问题，確实有跳槽的心思，上来就摆明条件。
他在谷歌，固定薪酬为62万刀，股票一年100万刀，浮动奖金为22万刀。
合计年包为：184万刀。
谷歌的薪酬標准是公开的，全硅谷都知道，l9就是这个水准。
他提出，满足以下条件，会认真考虑跳槽。
薪酬：上浮50%；
签字费：400万刀。
年均股权：140万刀。
职位：首席科学家 + 大模型一號位 + 直接向司雨匯报。
按他的要求：年包为266万刀，外加400万刀签字费，外加合理的债券激励。
签字费是硅谷跳槽的惯例，弥补他损失的股票。
谷歌的股票是四年期，每年归属25%。
如果他跳槽，从2018年到2021年，他將损失250万刀股票。
400万签字费覆盖250万股票损失后，剩下的是纯签字费。
而且，谷歌对华国公司没有竞业，他跳槽后，可以立马来剪映上班。
他的薪酬要求不高，完全可以接受。
司雨春节时挖的l8、l7工程师，因为薪酬基数低很多，直接给的翻倍，他只要求了50%，胃口不大。
有个很重要的原因：回国后，物价更低，购买力强，薪酬更值钱。
他要求的薪酬，毫无压力。
麻烦的是他的职位要求。
万松园目光低垂，手里的咖啡勺在杯子里匀速搅动，思考著。
抬头，微笑道：“吴先生，您提的薪酬都好说，但您提的最后一项，能否调整下。”
他马上跟上解释道：
“剪映目前的首席科学家叫黄俊峰，也是从谷歌过来的，他是剪映元老，也是咱家大模型的一號位。”
“所以.......”
万松园话没说完，吴涌暉懂了，这位叫黄俊峰的谷歌老同事，上车比他早。
“我方便问下，黄先生在谷歌职级多少吗？”
“l8。”
l8，比他低一级，但人家上车早，是元老，占了首席位置。
吴涌暉不露声色，小喝一口咖啡，问：“如果我过去，我和黄先生怎么分工呢？我向谁匯报？”
“黄总目前在子公司“深度求索”负责通用大模型，您入职剪映，统管剪映ai事务，向剪映总裁匯报。”
“没有首席科学家头衔？不能直接向司董匯报？”
万松园缓慢回答：
“首席科学家头衔目前是黄俊峰，这点，我暂时不能给答覆。”
“另外，司董不管常务，剪映正在从集团独立，分割后，剪映將脱离集团序列，您的直属上级是剪映总裁兼事业群总裁车雪峰。”
吴涌暉略有失望，他在谷歌就是无名英雄，不想回国后，继续当无名英雄。
司雨演讲里说的太对了，“功成名就”，他现在就想爭“首席科学家”这个名，也不想向別人匯报。
另外，他还想干黄俊峰负责的大模型，这是他最擅长的方向。
他没有追问，语锋一转：“方便问下万先生是什么身份吗？”
“我是集团上一任cfo，目前在洛杉磯统筹海外事务。”
cfo，肯定是司雨的亲信，吴涌暉点点头，眉峰一挑：“我能和司董聊两句吗？”
万松园笑道：“本来我和您谈完就是他谈，您稍等。”
他跑到旁边，给司雨打电话，说了吴涌暉的诉求。
司雨让他稍等，转头给黄俊峰打电话：
“老黄，谷歌的吴涌暉想到咱们这边来，我想把首席科学家名號给他，你能不能大度一下，让给他？”
黄俊峰心里很复杂，惊喜交加，有一丝压迫感。
惊的是：没想到吴涌暉这种穀歌的核心人物，也想过来。
喜的是：公司的实力，即將壮大。
他有剪映原始股，当然希望公司越来越好。
但，压迫感是真的大。
吴涌暉是谷歌的华裔员工天花板，负责谷歌大脑，其实力，毋庸置疑。
他的到来，將极大衝击自己在公司的地位，自己在公司的重要性，將急剧下降。
不过，他比自己大8岁，等自己成长到他的年纪，未必比他差。
黄俊峰转念一想，既然老板开口了，肯定推不过，得拿出点风度来。
不管怎样，自己都是深度求索的总裁。
“行，老板，让给他吧，”黄俊峰问：“他来之后，我和他怎么分工？”
“你管豆包，他管剪映和即梦，你俩是独立团队。”
“好吧老板，听你的。”
司雨轻鬆搞定黄俊峰，给万松园发信息，让吴涌暉进zoom 。
zoom 是全球版的“企鹅会议”，是跨国视频效果最好的软体，无需翻墙，打开连结即用。
很快，吴涌暉进到房间，见到司雨。
理工男不喜客套，简单寒暄两句，直接进入主题。
主要交流彼此对ai业务的发展思路和看法，看大家是否合拍，有没有路线分歧。
这点谈的很顺，吴涌暉把剪映翻来覆去研究过好多遍，对剪映ai的思路，信手拈来。
其次，则是確定他在剪映里的首席地位。
他从谷歌跳到剪映，就是想当一號位，而不是在谷歌的万年老二。
司雨明確告诉他：
他过来后，是剪映ai侧的一號，原领导黄俊峰负责通用大模型，属於另一块独立业务。
吴涌暉很想告诉司雨，谷歌的palm大模型刚立项，他是核心研发总 。
连谷歌的大模型都是他当leader，他更想干也更擅长干大模型。
但这是绝密业务，他还在职，不能隨便说。
犹豫再三，他旁敲侧击道：
“司董，我在谷歌是谷歌大脑的技术负责人，对大模型有经验和心得，我干大模型更顺手。”
司雨缓缓点上一颗烟，沉思。
吴涌暉有意犹未尽的意思，听起来，他更想干大模型。
但，大模型业务属於“深度探索”公司，和剪映是独立主体。
难道，让他去负责大模型，再把黄俊峰调回去？
不妥，这对黄俊峰不公平。
如何平衡吴涌暉和黄俊峰，这是个问题，考验管理艺术。
有个选择项：干两个大模型。
这个选择项，又有两种路线：
路线一：豆包，主打中文，主攻华文市场；
另一个主打英文，主攻国际市场。
两者大同小异，在语音逻辑上有少许区別。
路线二：豆包和另一个模型，是两种决然不同的算法逻辑。
两者公平跑马竞爭。
这种方案，可能会浪费资源，但多一个团队，在和chat gpt的竞爭中，多一个保险。
另一条大思路则是：
豆包，主打多模態通用大模型；
另一个，主导即梦，研发一个专门的视频大模型。
司雨重生的时候，正是视频大模型密集上线的阶段。
2023年底，扎克伯格的meta——脸书的母公司， 推出emu video专用视频大模型，可文本生成5秒视频，支持多风格、多场景。
2024年1月份，谷歌推出lumiere，也是专门视频生成大模型，
仅仅一个月后，2月份，openai推出sora，成为行业里程碑：
可生成最长 60 秒连贯视频，1080p解析度，支持多镜头、复杂场景。
meta、谷歌、openai，三家丑鹰科技巨头，连续推出三个视频大模型，震动业界。
司雨身为新媒体从业者，是关联度最高的就业群体；
他和公司的製作人员，高度关注三个视频大模型，每个模型都花几百美元试用过。
很快，司雨做出决定：
让吴涌暉单独负责一个大模型业务，这是价值最大化的使用方式。
首选专门的视频大模型，对標未来业界最强的openai的sora。
这个模型，也完美契合剪映“创作梦工厂”的定位，可成为剪映的ai底座。
如果他不擅长这块，就让他单做一个英文大模型，和chat gpt竞爭。
和豆包一个搞中文，一个搞英文，全球通杀——双保险。
司雨把自己的想法告诉吴涌暉，两个方案任他选择，看他更擅长那个方向。
这个玩意不能按司雨的思路来，得按吴涌暉的技术特点来。
吴涌暉心潮起伏，激动不已。
谈到现在，他最担心的不是薪酬，而是技术適配性，能否找到合適自己发挥的平台。
没想到剪映如此豪放，竟然为他单独开闢一个大模型项目。
这是器重，相当重视，有千里马碰到伯乐的感觉......
“很大胆中肯的预言，你应该早发给我看。等他来丑鹰，介绍认识一起聊聊。”
马斯克和黄仁勛是好朋友。
是硅谷科技圈公认的 “互相成就” 的伙伴，彼此认可、互相尊重。
业务层面，两人长期深度合作。
2015 年，英伟达推出首款 ai 超算 dgx-1，市场上无人问津。
唯独马斯克下单，成为全球首位 dgx-1 客户，黄仁勛亲自开车送货上门。
黄仁勛后来採访时称： “全世界都拒绝我时，马斯克站在了我身边”。
他俩关係好，马斯克直言不讳，让黄仁勛等司雨再来丑鹰时，有机会一起探討相关话题。
不论ai还是机器人，都是马斯克很关注的內容，司雨说的全挠在他痒处，想当面沟通。
黄仁勛回道：“ok，签合同我都没机会请他吃饭，我还差他一顿饭。”
他指的是签算力卡合同时，他没能去华国参加仪式。
按合同规模，他必须得出席，奈何华国封控太严，只得作罢。
两位科技圈顶流的推特互动，引发无数人关注。
司雨的演讲片段，因此传播的更远了。
一天后，黄仁勛与马斯克，在推特上的互动內容，传到华国。
多个財经、时政、国际博主，把他俩的推特內容做成短视频，发在抖音、a站上。
越传越广，引发网友们热烈討论，登上热搜前十。
马斯克是谁？
全球首富！
去年，他的spacex 首次商业载人发射成功，国內舆论称其为“人类航天希望”、“星辰大海的实践者” 等讚誉。
隨著 spacex 可回收火箭成熟，特斯拉全球热销，华文网际网路出现 “人类之光” 的称號。
大侄子更对他顶礼膜拜，大呼“人类之光马斯克”。
还有人说，看看国外的“马”，再看看国內的“双马”，差距好大。
真不知道这些人怎么联想到一起的。
不管怎样，他在国內的名望，那是相当高。
连他都要找黄仁勛介绍认识司雨一起吃饭！
咱基哥，牛逼呀~
原来咱基哥，不止窝里横，还牛到丑鹰了！
说实话，国內网友对司雨的实力，认识远远不足。
他们下意识认为华国人在丑鹰不吃香。
殊不知，司雨早已成为独一份。
或者说，他们知道司雨在海外有名气名望，但不知道他高到什么地步。
这次，他们算是真正见识了司雨的海外名气。
嗅到风口的財经博主，迅速做出短视频，专门讲解司雨在海外的成绩。
短剧、egg、瑞星、剪映、魷鱼游戏、算力卡......
简单一罗列，司雨竟然在丑鹰干出这么多事情。
这条作品，成为爆款內容，点讚量几十万。
財经短视频能有几十万点讚，是相当大的爆款，和泛娱乐不能比。
司雨超话里，很多网友呼呼司雨开个推特號，让全球网友见识华国顶流的威力。
杨婉蓉问司雨开不开，说推特方面发来邀请，请他入驻。
司雨想了想，让杨婉蓉婉拒。
他还有个藏而未宣的tk旅游达人號，社媒帐號太多，顾不过来，分担精力。
此刻，万松园正在硅谷一家咖啡厅，和吴涌暉会面。
吴涌暉的实力摆在这里：
谷歌l9级“杰出工程师”，谷歌大脑的技术负责人，论文引用量高达3万次——这个数据代表学术水平，硬实力，无法作假。
司雨还找open ai的翁玲打听过他的实力，翁玲答覆：“华裔科学家的天花板级水平。”
这个水准，自然不用再考核硬实力。
吴涌暉受司雨演讲触动，切身感受到“华裔天花板”问题，確实有跳槽的心思，上来就摆明条件。
他在谷歌，固定薪酬为62万刀，股票一年100万刀，浮动奖金为22万刀。
合计年包为：184万刀。
谷歌的薪酬標准是公开的，全硅谷都知道，l9就是这个水准。
他提出，满足以下条件，会认真考虑跳槽。
薪酬：上浮50%；
签字费：400万刀。
年均股权：140万刀。
职位：首席科学家 + 大模型一號位 + 直接向司雨匯报。
按他的要求：年包为266万刀，外加400万刀签字费，外加合理的债券激励。
签字费是硅谷跳槽的惯例，弥补他损失的股票。
谷歌的股票是四年期，每年归属25%。
如果他跳槽，从2018年到2021年，他將损失250万刀股票。
400万签字费覆盖250万股票损失后，剩下的是纯签字费。
而且，谷歌对华国公司没有竞业，他跳槽后，可以立马来剪映上班。
他的薪酬要求不高，完全可以接受。
司雨春节时挖的l8、l7工程师，因为薪酬基数低很多，直接给的翻倍，他只要求了50%，胃口不大。
有个很重要的原因：回国后，物价更低，购买力强，薪酬更值钱。
他要求的薪酬，毫无压力。
麻烦的是他的职位要求。
万松园目光低垂，手里的咖啡勺在杯子里匀速搅动，思考著。
抬头，微笑道：“吴先生，您提的薪酬都好说，但您提的最后一项，能否调整下。”
他马上跟上解释道：
“剪映目前的首席科学家叫黄俊峰，也是从谷歌过来的，他是剪映元老，也是咱家大模型的一號位。”
“所以.......”
万松园话没说完，吴涌暉懂了，这位叫黄俊峰的谷歌老同事，上车比他早。
“我方便问下，黄先生在谷歌职级多少吗？”
“l8。”
l8，比他低一级，但人家上车早，是元老，占了首席位置。
吴涌暉不露声色，小喝一口咖啡，问：“如果我过去，我和黄先生怎么分工呢？我向谁匯报？”
“黄总目前在子公司“深度求索”负责通用大模型，您入职剪映，统管剪映ai事务，向剪映总裁匯报。”
“没有首席科学家头衔？不能直接向司董匯报？”
万松园缓慢回答：
“首席科学家头衔目前是黄俊峰，这点，我暂时不能给答覆。”
“另外，司董不管常务，剪映正在从集团独立，分割后，剪映將脱离集团序列，您的直属上级是剪映总裁兼事业群总裁车雪峰。”
吴涌暉略有失望，他在谷歌就是无名英雄，不想回国后，继续当无名英雄。
司雨演讲里说的太对了，“功成名就”，他现在就想爭“首席科学家”这个名，也不想向別人匯报。
另外，他还想干黄俊峰负责的大模型，这是他最擅长的方向。
他没有追问，语锋一转：“方便问下万先生是什么身份吗？”
“我是集团上一任cfo，目前在洛杉磯统筹海外事务。”
cfo，肯定是司雨的亲信，吴涌暉点点头，眉峰一挑：“我能和司董聊两句吗？”
万松园笑道：“本来我和您谈完就是他谈，您稍等。”
他跑到旁边，给司雨打电话，说了吴涌暉的诉求。
司雨让他稍等，转头给黄俊峰打电话：
“老黄，谷歌的吴涌暉想到咱们这边来，我想把首席科学家名號给他，你能不能大度一下，让给他？”
黄俊峰心里很复杂，惊喜交加，有一丝压迫感。
惊的是：没想到吴涌暉这种穀歌的核心人物，也想过来。
喜的是：公司的实力，即將壮大。
他有剪映原始股，当然希望公司越来越好。
但，压迫感是真的大。
吴涌暉是谷歌的华裔员工天花板，负责谷歌大脑，其实力，毋庸置疑。
他的到来，將极大衝击自己在公司的地位，自己在公司的重要性，將急剧下降。
不过，他比自己大8岁，等自己成长到他的年纪，未必比他差。
黄俊峰转念一想，既然老板开口了，肯定推不过，得拿出点风度来。
不管怎样，自己都是深度求索的总裁。
“行，老板，让给他吧，”黄俊峰问：“他来之后，我和他怎么分工？”
“你管豆包，他管剪映和即梦，你俩是独立团队。”
“好吧老板，听你的。”
司雨轻鬆搞定黄俊峰，给万松园发信息，让吴涌暉进zoom 。
zoom 是全球版的“企鹅会议”，是跨国视频效果最好的软体，无需翻墙，打开连结即用。
很快，吴涌暉进到房间，见到司雨。
理工男不喜客套，简单寒暄两句，直接进入主题。
主要交流彼此对ai业务的发展思路和看法，看大家是否合拍，有没有路线分歧。
这点谈的很顺，吴涌暉把剪映翻来覆去研究过好多遍，对剪映ai的思路，信手拈来。
其次，则是確定他在剪映里的首席地位。
他从谷歌跳到剪映，就是想当一號位，而不是在谷歌的万年老二。
司雨明確告诉他：
他过来后，是剪映ai侧的一號，原领导黄俊峰负责通用大模型，属於另一块独立业务。
吴涌暉很想告诉司雨，谷歌的palm大模型刚立项，他是核心研发总 。
连谷歌的大模型都是他当leader，他更想干也更擅长干大模型。
但这是绝密业务，他还在职，不能隨便说。
犹豫再三，他旁敲侧击道：
“司董，我在谷歌是谷歌大脑的技术负责人，对大模型有经验和心得，我干大模型更顺手。”
司雨缓缓点上一颗烟，沉思。
吴涌暉有意犹未尽的意思，听起来，他更想干大模型。
但，大模型业务属於“深度探索”公司，和剪映是独立主体。
难道，让他去负责大模型，再把黄俊峰调回去？
不妥，这对黄俊峰不公平。
如何平衡吴涌暉和黄俊峰，这是个问题，考验管理艺术。
有个选择项：干两个大模型。
这个选择项，又有两种路线：
路线一：豆包，主打中文，主攻华文市场；
另一个主打英文，主攻国际市场。
两者大同小异，在语音逻辑上有少许区別。
路线二：豆包和另一个模型，是两种决然不同的算法逻辑。
两者公平跑马竞爭。
这种方案，可能会浪费资源，但多一个团队，在和chat gpt的竞爭中，多一个保险。
另一条大思路则是：
豆包，主打多模態通用大模型；
另一个，主导即梦，研发一个专门的视频大模型。
司雨重生的时候，正是视频大模型密集上线的阶段。
2023年底，扎克伯格的meta——脸书的母公司， 推出emu video专用视频大模型，可文本生成5秒视频，支持多风格、多场景。
2024年1月份，谷歌推出lumiere，也是专门视频生成大模型，
仅仅一个月后，2月份，openai推出sora，成为行业里程碑：
可生成最长 60 秒连贯视频，1080p解析度，支持多镜头、复杂场景。
meta、谷歌、openai，三家丑鹰科技巨头，连续推出三个视频大模型，震动业界。
司雨身为新媒体从业者，是关联度最高的就业群体；
他和公司的製作人员，高度关注三个视频大模型，每个模型都花几百美元试用过。
很快，司雨做出决定：
让吴涌暉单独负责一个大模型业务，这是价值最大化的使用方式。
首选专门的视频大模型，对標未来业界最强的openai的sora。
这个模型，也完美契合剪映“创作梦工厂”的定位，可成为剪映的ai底座。
如果他不擅长这块，就让他单做一个英文大模型，和chat gpt竞爭。
和豆包一个搞中文，一个搞英文，全球通杀——双保险。
司雨把自己的想法告诉吴涌暉，两个方案任他选择，看他更擅长那个方向。
这个玩意不能按司雨的思路来，得按吴涌暉的技术特点来。
吴涌暉心潮起伏，激动不已。
谈到现在，他最担心的不是薪酬，而是技术適配性，能否找到合適自己发挥的平台。
没想到剪映如此豪放，竟然为他单独开闢一个大模型项目。
这是器重，相当重视，有千里马碰到伯乐的感觉......