第193章 积分制度，奖惩分明
后勤物资仓库前的爭吵声，在清晨的基地里格外刺耳。两名新加入的黑鸦降兵正对著管理员拍著桌子，其中一人攥著空了的能量剂试管怒吼：“凭什么他每天能领两支能量剂，我们只能领一支？都是为基地干活，凭什么区別对待！”被质问的管理员急得满脸通红，指著登记本解释：“他是突击小队的，昨天跟楚队长去清理外围诡物，立了功！你们刚加入还在適应期，按规定就是这个標准！”
爭执声引来了不少围观者，有人小声附和降兵的抱怨，也有人帮管理员说话，场面渐渐混乱。恰好路过的林澈皱眉上前，挥手制止了喧闹：“都先冷静，这事我来处理。”他看向两名情绪激动的降兵，“你们叫什么名字？负责什么工作？”
“我叫孙强，他叫周虎，我们在防御小队搬建材。”孙强梗著脖子回答，“我们每天搬十几个小时的钢筋，比突击小队还累，凭什么能量剂比他们少？”林澈没有立刻反驳，而是让管理员拿来近三天的物资领取记录，翻到其中一页递给两人：“这是突击小队张扬的记录，他昨天深入废墟搜救倖存者，遭遇三只诡物，能量剂全用在战斗里了，回来还帮你们修过防御工事的脚手架，你觉得他该不该多领？”
孙强看著记录上“救援倖存者3人、击杀诡物2只”的標註，脸瞬间涨红，攥著试管的手慢慢鬆开。林澈合起记录本，声音传遍围观人群：“基地不是养閒人的地方，但也绝不让英雄吃亏。现在问题摆出来了——没有明確的標准，干多干少一个样，有功无赏、违规无罚，迟早要出乱子。今天上午九点，所有小队负责人和降兵代表，到指挥中心开专项会议。”
指挥中心的会议桌前，气氛比以往更严肃。林澈將一叠反馈表推到中央，上面记满了近一周的各类爭议：新老成员待遇之爭、不同岗位工作量界定、违规行为处理无据可依……“五队组建起来了，人心必须聚起来。”他敲了敲桌面，“今天我们要定一套积分制度，用积分衡量贡献、兑换物资，再配套明確的奖惩条款，谁都別想搞特殊，谁有功也別想被埋没。”
苏清月率先发言，將一份草擬的积分规则放在投影下：“我结合各部门的工作强度，初步划分了积分获取渠道。核心是『按劳分配、按功奖励』，基础积分按岗位定档——战斗岗最高，像突击、侦查小队基础分每天10分；后勤岗8分，防御岗9分；普通倖存者参与基地建设，每天也能拿5分。”
她点击滑鼠切换页面，屏幕上出现详细的加分项：“额外积分分两类，一类是任务奖励，比如突击小队击杀d级诡物每只加5分，a级加50分；侦查小队传回有效情报，视重要程度加10到30分。另一类是特殊贡献，救援倖存者每人加15分，研发新装备、改良武器的，最高能一次性加100分。”
楚嫣然立刻提出补充：“战斗岗的风险不一样，必须加『伤亡补贴』。队员受伤无法工作的，每天按基础分的80%发放积分；牺牲的队员，家属能继承他的积分，还能一次性领取500分的抚恤金。这样才能让大家安心上战场。”
张鹏则关注到降兵群体：“新加入的成员，尤其是黑鸦降兵，前两周设『適应期积分』，基础分比老队员低2分，但完成考核后直接补回差额。另外设『进步奖』，適应期內表现突出的，一次性加30分，鼓励他们儘快融入。”
积分兑换清单的討论更细致。苏清月將物资按优先级分类：“生存类物资优先保障，压缩饼乾1分/包，瓶装水0.5分/瓶，能量剂10分/支。武器装备分等级，强化弩箭5分/支，火焰斧这类重型武器需要100分加队长推荐，防止滥用。”
“医疗资源也要纳入兑换，但要区別对待。”苏瑶补充道，“普通治疗免费，升级能量护身符15分/个，诡物毒素解毒剂30分/支。如果是执行任务受伤，所有医疗消耗由基地承担，不算个人积分。”
林澈在积分规则旁补充了“权限兑换”一栏：“除了物资，积分还能换权限。比如攒够500分，能申请使用基地的训练室；1000分以上，有资格参与核心会议旁听；表现特別突出的，积分达標后可进入预备觉醒者培养计划，由老队员带练。”
爭议最大的是处罚条款。有人提出降兵违规该重罚，也有人觉得该给改过机会。林澈拍板定下“梯度处罚”原则：“第一次轻微违规，比如迟到、消极怠工，扣10分並警告；第二次扣50分，取消一周额外任务资格；严重违规，像私藏物资、临阵脱逃，直接扣除所有积分，情节恶劣的移交互助委员会审判。”
他特別强调：“处罚不是目的，是底线。所有扣分都要登记在案，註明原因，当事人签字確认，接受全体成员监督。老队员违规，处罚加倍，谁都不能搞特殊。”
会议结束后，积分制度的细则被整理成公告，张贴在基地广场的公示栏上。孙强和周虎挤在人群最前面，逐字逐句看著条款，当看到“搬运特殊建材每立方米加2分”“超额完成任务额外奖励5-10分”时，两人对视一眼，都露出了瞭然的神色。“原来多干活真能多拿分。”周虎挠了挠头，“昨天我偷懒少搬了两趟，难怪积分比別人低。”
公示栏旁，苏清月安排的积分登记处已经开始工作。管理员给每个人发了一张特製的积分卡，卡面印有个人信息和二维码，积分变动会实时更新。“这张卡要保管好，丟了及时掛失。”管理员提醒道，“每天晚上六点到八点，大家可以来查询积分，兑换物资直接刷卡就行。”
当天下午，基地里的氛围就变了样。防御工地上，孙强和周虎带头搬起沉重的钢筋，原本磨磨蹭蹭的队员们也加快了速度；训练场里，新加入的觉醒者们主动加练，希望能儘快通过考核进入战斗岗；后勤厨房外，几名普通倖存者正帮著洗菜切菜，打听怎么申请“后勤额外任务”。
突击小队的张扬拿著刚到手的积分卡，看著上面因昨天救援任务加上的45分，兴奋地拍著队友的肩膀：“走，换两支能量剂去！明天跟著楚队长去端诡物巢穴，爭取多攒点分，早点把那把新改造的强化弩换到手。”
傍晚的物资仓库前，再也没有了爭吵声。队员们拿著积分卡在窗口前有序排队，管理员对照积分卡快速办理兑换，偶尔有人询问积分规则，旁边的志愿者会立刻上前解释。孙强兑换了一包压缩饼乾和一支能量剂，看著积分卡上剩余的12分，笑著说：“明天我跟周虎多搬几趟建材，爭取下周也能换把好工具。”
与此同时，核心指挥组正在处理第一起违规事件。侦查小队的一名老队员，因私自將半支能量剂送给老乡，被队友举报。林澈召集小队成员开了现场会，当著所有人的面宣布处罚决定：“扣除该队员20分，取消本月评优资格，写一份检討在全队宣读。”
“林队，我只是觉得老乡身体弱……”那名队员小声辩解。林澈摇了摇头：“同情可以，但规则不能破。你要是想帮他，完全可以申请『互助积分』，基地会根据实际情况给予补助，私藏物资就是违规，老队员更要带头遵守规则。”
这件事很快在基地传开，原本有些老队员觉得“积分制度管太严”的想法，彻底烟消云散。大家都明白，只有规则公平，基地才能稳定发展。苏清月看著积分系统后台的数据，笑著对林澈说：“今天的积分兑换量比昨天多了30%，但投诉量是零。孙强和周虎还申请了明天的额外搬运任务，说要攒积分换防御手套。”
林澈走到广场上，看著正在自发组织夜间训练的队员们，心中充满了欣慰。积分制度就像一根无形的纽带，將所有成员的努力与基地的发展绑在了一起。他看到苏瑶正在给医疗组的队员讲解新的积分规则，张鹏在指导侦查小队成员登记任务积分，楚嫣然则陪著新队员熟悉训练器材，每个人的脸上都充满了干劲。
这时，张鹏的通讯器突然响起，侦查小队传回了电视塔侦查的最新情报：“林队，电视塔地下隧道入口处，发现了李上校的诡化战士巡逻队，数量大概十人，实力都在d级以上。另外，我们在隧道深处检测到强烈的诡能波动，应该就是诡核源。”
林澈立刻召集核心指挥组紧急开会。“积分制度已经稳住了人心，现在可以全力准备战斗了。”他指著投影上的隧道地图，“张鹏的侦查小队继续侦查，摸清诡化战士的巡逻规律；楚嫣然的突击小队，明天开始针对性训练『炎刃破甲』战术，重点练习对付多名诡化战士的配合；苏清月负责调配物资，给各小队补充足够的能量剂和强化武器；苏瑶的医疗组，准备好足够的解毒剂和急救设备，在隧道入口附近建立前线医疗点。”
“积分制度也能用到战前准备里。”苏清月突然提议，“设『战前专项积分』，参与武器改造、物资搬运、阵地建设的，积分加倍；战斗中表现突出的，战后一次性发放双倍积分奖励。这样能调动大家的积极性。”
林澈点头同意：“这个主意好。另外，设立『集体荣誉积分』，哪个小队完成任务最好，全队成员都能额外获得20分。让大家不仅为个人奋斗，也为团队荣誉努力。”
会议结束后，基地的广播里传来了战前动员和专项积分的通知。正在训练的队员们听到消息后，训练的热情更高了。突击小队的成员们主动延长了训练时间，防御小队加快了阵地建设的进度，后勤组的成员们连夜清点物资，確保每一件装备都能及时到位。
孙强和周虎听说搬运修建前线医疗点的建材能获得双倍积分，主动申请加入夜间搬运队。“我们虽然还不能上战场，但多搬点建材，让医疗站早点建好，也是为战斗出力。”孙强擦了擦脸上的汗水，笑著说。
深夜的基地，灯火通明。积分登记处的灯还亮著，管理员正在加班统计当天的积分；武器工坊里，老陈和队员们正在改造强化弩箭，每一支箭都凝聚著大家的希望；指挥中心的地图前，林澈和核心指挥组的成员们还在討论著作战细节，每一个决策都关乎著基地的未来。
林澈走到窗前，看著下方忙碌的身影，心中充满了坚定。积分制度不仅解决了物资分配的问题，更凝聚了人心，让整个基地都动了起来。他知道，即將面对的诡化战士和影主异常强大，但他不再担心——因为他的身后，是一支团结、有干劲、有希望的队伍。
第二天一早，张鹏的侦查小队传回了最终的侦查报告：诡化战士每两小时巡逻一次，隧道入口的防御相对薄弱，是最佳的突破点。林澈立刻下达命令：“各小队准备，三天后凌晨三点，发起突袭！”
命令下达后，基地里的气氛变得既紧张又兴奋。队员们拿著积分卡兑换了充足的物资，检查著自己的武器装备；医疗组的成员们將急救包和解毒剂整理好，隨时准备出发；后勤组则將物资运送到前线补给点，確保战斗中的物资供应。
孙强和周虎也领到了基地分发的简易武器和防护装备，虽然不能加入战斗小队，但他们负责守住基地的后门，为前线的队员们守好退路。“放心吧，我们一定守好这里，不让一只诡物靠近基地！”孙强拍著胸脯保证，脸上充满了自豪。
林澈站在指挥中心的楼顶，看著整装待发的各支小队，心中充满了感慨。从最初的物资分配爭议，到积分制度的建立，再到如今整个基地的团结一心，破晓基地已经真正成长为一个有凝聚力、有战斗力的集体。他握紧手中的高温矛，火焰在掌心悄然燃起，映照著即將到来的黎明。
三天后的突袭，註定是一场恶战。但林澈坚信，有明確的规则、团结的队伍和坚定的信念，他们一定能摧毁诡核源，打败影主和李上校，守护好这片属於倖存者的家园。积分制度带来的不仅是公平，更是希望，而这希望，將成为他们战胜一切困难的力量。
爭执声引来了不少围观者，有人小声附和降兵的抱怨，也有人帮管理员说话，场面渐渐混乱。恰好路过的林澈皱眉上前，挥手制止了喧闹：“都先冷静，这事我来处理。”他看向两名情绪激动的降兵，“你们叫什么名字？负责什么工作？”
“我叫孙强，他叫周虎，我们在防御小队搬建材。”孙强梗著脖子回答，“我们每天搬十几个小时的钢筋，比突击小队还累，凭什么能量剂比他们少？”林澈没有立刻反驳，而是让管理员拿来近三天的物资领取记录，翻到其中一页递给两人：“这是突击小队张扬的记录，他昨天深入废墟搜救倖存者，遭遇三只诡物，能量剂全用在战斗里了，回来还帮你们修过防御工事的脚手架，你觉得他该不该多领？”
孙强看著记录上“救援倖存者3人、击杀诡物2只”的標註，脸瞬间涨红，攥著试管的手慢慢鬆开。林澈合起记录本，声音传遍围观人群：“基地不是养閒人的地方，但也绝不让英雄吃亏。现在问题摆出来了——没有明確的標准，干多干少一个样，有功无赏、违规无罚，迟早要出乱子。今天上午九点，所有小队负责人和降兵代表，到指挥中心开专项会议。”
指挥中心的会议桌前，气氛比以往更严肃。林澈將一叠反馈表推到中央，上面记满了近一周的各类爭议：新老成员待遇之爭、不同岗位工作量界定、违规行为处理无据可依……“五队组建起来了，人心必须聚起来。”他敲了敲桌面，“今天我们要定一套积分制度，用积分衡量贡献、兑换物资，再配套明確的奖惩条款，谁都別想搞特殊，谁有功也別想被埋没。”
苏清月率先发言，將一份草擬的积分规则放在投影下：“我结合各部门的工作强度，初步划分了积分获取渠道。核心是『按劳分配、按功奖励』，基础积分按岗位定档——战斗岗最高，像突击、侦查小队基础分每天10分；后勤岗8分，防御岗9分；普通倖存者参与基地建设，每天也能拿5分。”
她点击滑鼠切换页面，屏幕上出现详细的加分项：“额外积分分两类，一类是任务奖励，比如突击小队击杀d级诡物每只加5分，a级加50分；侦查小队传回有效情报，视重要程度加10到30分。另一类是特殊贡献，救援倖存者每人加15分，研发新装备、改良武器的，最高能一次性加100分。”
楚嫣然立刻提出补充：“战斗岗的风险不一样，必须加『伤亡补贴』。队员受伤无法工作的，每天按基础分的80%发放积分；牺牲的队员，家属能继承他的积分，还能一次性领取500分的抚恤金。这样才能让大家安心上战场。”
张鹏则关注到降兵群体：“新加入的成员，尤其是黑鸦降兵，前两周设『適应期积分』，基础分比老队员低2分，但完成考核后直接补回差额。另外设『进步奖』，適应期內表现突出的，一次性加30分，鼓励他们儘快融入。”
积分兑换清单的討论更细致。苏清月將物资按优先级分类：“生存类物资优先保障，压缩饼乾1分/包，瓶装水0.5分/瓶，能量剂10分/支。武器装备分等级，强化弩箭5分/支，火焰斧这类重型武器需要100分加队长推荐，防止滥用。”
“医疗资源也要纳入兑换，但要区別对待。”苏瑶补充道，“普通治疗免费，升级能量护身符15分/个，诡物毒素解毒剂30分/支。如果是执行任务受伤，所有医疗消耗由基地承担，不算个人积分。”
林澈在积分规则旁补充了“权限兑换”一栏：“除了物资，积分还能换权限。比如攒够500分，能申请使用基地的训练室；1000分以上，有资格参与核心会议旁听；表现特別突出的，积分达標后可进入预备觉醒者培养计划，由老队员带练。”
爭议最大的是处罚条款。有人提出降兵违规该重罚，也有人觉得该给改过机会。林澈拍板定下“梯度处罚”原则：“第一次轻微违规，比如迟到、消极怠工，扣10分並警告；第二次扣50分，取消一周额外任务资格；严重违规，像私藏物资、临阵脱逃，直接扣除所有积分，情节恶劣的移交互助委员会审判。”
他特別强调：“处罚不是目的，是底线。所有扣分都要登记在案，註明原因，当事人签字確认，接受全体成员监督。老队员违规，处罚加倍，谁都不能搞特殊。”
会议结束后，积分制度的细则被整理成公告，张贴在基地广场的公示栏上。孙强和周虎挤在人群最前面，逐字逐句看著条款，当看到“搬运特殊建材每立方米加2分”“超额完成任务额外奖励5-10分”时，两人对视一眼，都露出了瞭然的神色。“原来多干活真能多拿分。”周虎挠了挠头，“昨天我偷懒少搬了两趟，难怪积分比別人低。”
公示栏旁，苏清月安排的积分登记处已经开始工作。管理员给每个人发了一张特製的积分卡，卡面印有个人信息和二维码，积分变动会实时更新。“这张卡要保管好，丟了及时掛失。”管理员提醒道，“每天晚上六点到八点，大家可以来查询积分，兑换物资直接刷卡就行。”
当天下午，基地里的氛围就变了样。防御工地上，孙强和周虎带头搬起沉重的钢筋，原本磨磨蹭蹭的队员们也加快了速度；训练场里，新加入的觉醒者们主动加练，希望能儘快通过考核进入战斗岗；后勤厨房外，几名普通倖存者正帮著洗菜切菜，打听怎么申请“后勤额外任务”。
突击小队的张扬拿著刚到手的积分卡，看著上面因昨天救援任务加上的45分，兴奋地拍著队友的肩膀：“走，换两支能量剂去！明天跟著楚队长去端诡物巢穴，爭取多攒点分，早点把那把新改造的强化弩换到手。”
傍晚的物资仓库前，再也没有了爭吵声。队员们拿著积分卡在窗口前有序排队，管理员对照积分卡快速办理兑换，偶尔有人询问积分规则，旁边的志愿者会立刻上前解释。孙强兑换了一包压缩饼乾和一支能量剂，看著积分卡上剩余的12分，笑著说：“明天我跟周虎多搬几趟建材，爭取下周也能换把好工具。”
与此同时，核心指挥组正在处理第一起违规事件。侦查小队的一名老队员，因私自將半支能量剂送给老乡，被队友举报。林澈召集小队成员开了现场会，当著所有人的面宣布处罚决定：“扣除该队员20分，取消本月评优资格，写一份检討在全队宣读。”
“林队，我只是觉得老乡身体弱……”那名队员小声辩解。林澈摇了摇头：“同情可以，但规则不能破。你要是想帮他，完全可以申请『互助积分』，基地会根据实际情况给予补助，私藏物资就是违规，老队员更要带头遵守规则。”
这件事很快在基地传开，原本有些老队员觉得“积分制度管太严”的想法，彻底烟消云散。大家都明白，只有规则公平，基地才能稳定发展。苏清月看著积分系统后台的数据，笑著对林澈说：“今天的积分兑换量比昨天多了30%，但投诉量是零。孙强和周虎还申请了明天的额外搬运任务，说要攒积分换防御手套。”
林澈走到广场上，看著正在自发组织夜间训练的队员们，心中充满了欣慰。积分制度就像一根无形的纽带，將所有成员的努力与基地的发展绑在了一起。他看到苏瑶正在给医疗组的队员讲解新的积分规则，张鹏在指导侦查小队成员登记任务积分，楚嫣然则陪著新队员熟悉训练器材，每个人的脸上都充满了干劲。
这时，张鹏的通讯器突然响起，侦查小队传回了电视塔侦查的最新情报：“林队，电视塔地下隧道入口处，发现了李上校的诡化战士巡逻队，数量大概十人，实力都在d级以上。另外，我们在隧道深处检测到强烈的诡能波动，应该就是诡核源。”
林澈立刻召集核心指挥组紧急开会。“积分制度已经稳住了人心，现在可以全力准备战斗了。”他指著投影上的隧道地图，“张鹏的侦查小队继续侦查，摸清诡化战士的巡逻规律；楚嫣然的突击小队，明天开始针对性训练『炎刃破甲』战术，重点练习对付多名诡化战士的配合；苏清月负责调配物资，给各小队补充足够的能量剂和强化武器；苏瑶的医疗组，准备好足够的解毒剂和急救设备，在隧道入口附近建立前线医疗点。”
“积分制度也能用到战前准备里。”苏清月突然提议，“设『战前专项积分』，参与武器改造、物资搬运、阵地建设的，积分加倍；战斗中表现突出的，战后一次性发放双倍积分奖励。这样能调动大家的积极性。”
林澈点头同意：“这个主意好。另外，设立『集体荣誉积分』，哪个小队完成任务最好，全队成员都能额外获得20分。让大家不仅为个人奋斗，也为团队荣誉努力。”
会议结束后，基地的广播里传来了战前动员和专项积分的通知。正在训练的队员们听到消息后，训练的热情更高了。突击小队的成员们主动延长了训练时间，防御小队加快了阵地建设的进度，后勤组的成员们连夜清点物资，確保每一件装备都能及时到位。
孙强和周虎听说搬运修建前线医疗点的建材能获得双倍积分，主动申请加入夜间搬运队。“我们虽然还不能上战场，但多搬点建材，让医疗站早点建好，也是为战斗出力。”孙强擦了擦脸上的汗水，笑著说。
深夜的基地，灯火通明。积分登记处的灯还亮著，管理员正在加班统计当天的积分；武器工坊里，老陈和队员们正在改造强化弩箭，每一支箭都凝聚著大家的希望；指挥中心的地图前，林澈和核心指挥组的成员们还在討论著作战细节，每一个决策都关乎著基地的未来。
林澈走到窗前，看著下方忙碌的身影，心中充满了坚定。积分制度不仅解决了物资分配的问题，更凝聚了人心，让整个基地都动了起来。他知道，即將面对的诡化战士和影主异常强大，但他不再担心——因为他的身后，是一支团结、有干劲、有希望的队伍。
第二天一早，张鹏的侦查小队传回了最终的侦查报告：诡化战士每两小时巡逻一次，隧道入口的防御相对薄弱，是最佳的突破点。林澈立刻下达命令：“各小队准备，三天后凌晨三点，发起突袭！”
命令下达后，基地里的气氛变得既紧张又兴奋。队员们拿著积分卡兑换了充足的物资，检查著自己的武器装备；医疗组的成员们將急救包和解毒剂整理好，隨时准备出发；后勤组则將物资运送到前线补给点，確保战斗中的物资供应。
孙强和周虎也领到了基地分发的简易武器和防护装备，虽然不能加入战斗小队，但他们负责守住基地的后门，为前线的队员们守好退路。“放心吧，我们一定守好这里，不让一只诡物靠近基地！”孙强拍著胸脯保证，脸上充满了自豪。
林澈站在指挥中心的楼顶，看著整装待发的各支小队，心中充满了感慨。从最初的物资分配爭议，到积分制度的建立，再到如今整个基地的团结一心，破晓基地已经真正成长为一个有凝聚力、有战斗力的集体。他握紧手中的高温矛，火焰在掌心悄然燃起，映照著即將到来的黎明。
三天后的突袭，註定是一场恶战。但林澈坚信，有明確的规则、团结的队伍和坚定的信念，他们一定能摧毁诡核源，打败影主和李上校，守护好这片属於倖存者的家园。积分制度带来的不仅是公平，更是希望，而这希望，將成为他们战胜一切困难的力量。